Babada Corporation – Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering mendengar istilah bertakwa, terutama dalam konteks agama. Namun, apa sih sebenarnya makna dari bertakwa, dan bagaimana hal ini diterapkan dalam lingkungan kerja, khususnya di Babada?
Mari kita eksplorasi nilai pertama dalam visi misi Babada ini dengan gaya yang santai dan mudah dipahami.
Apa Itu BERTAQWA?
Secara sederhana, bertakwa berarti memiliki ketaatan kepada Allah, melaksanakan perintah-Nya, dan menjauhi larangan-Nya. Dalam konteks Babada, nilai ini diharapkan menjadi landasan bagi seluruh karyawan, atau yang disebut sebagai Insan Babada, untuk beriman dan beramal sholeh. Bukan hanya sekadar kata-kata, tetapi nilai ini harus diimplementasikan dalam setiap tindakan sehari-hari.
Taat Melakukan Perintah-Nya
Salah satu aspek penting dari bertakwa adalah ketaatan kepada perintah Allah. Di Babada, hal ini diwujudkan dengan mengikuti setiap instruksi dan arahan yang diberikan, baik dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Misalnya, dalam menjalankan tugas, Insan Babada diharapkan untuk melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya, seperti yang diajarkan dalam Al-Qur’an dan As-Sunnah.
Dengan menerapkan prinsip ini, setiap karyawan tidak hanya berusaha untuk memenuhi tanggung jawabnya, tetapi juga berusaha mendapatkan ridho Allah. Ini adalah bentuk ibadah yang tidak hanya terbatas pada ritual, tetapi juga dalam setiap aktivitas yang dilakukan.
Menjauhkan Diri dari Larangan-Nya
Selain taat, bertakwa juga berarti menjauhi larangan Allah. Ini termasuk perilaku-perilaku yang bisa merugikan diri sendiri dan orang lain. Di lingkungan Babada, hal ini berarti menciptakan suasana kerja yang positif dan harmonis. Misalnya, tidak terlibat dalam gossip atau perilaku negatif lainnya yang dapat merusak hubungan antar karyawan.
Dengan menjauhi larangan-larangan ini, Insan Babada menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Karyawan dapat bekerja dengan tenang, merasa dihargai, dan saling mendukung satu sama lain. Ini adalah salah satu cara untuk membangun budaya perusahaan yang baik dan produktif.
Qanaah dan Ikhtiar Maksimal
Nilai bertakwa juga mengajarkan kita tentang qanaah, yaitu merasa cukup dengan apa yang kita terima. Di Babada, karyawan diajarkan untuk bersyukur atas setiap nikmat yang diberikan, baik itu dalam bentuk materi maupun pengalaman. Rasa syukur ini akan membawa kepada kebahagiaan dan kepuasan.
Namun, bukan berarti kita berhenti berusaha. Ikhtiar maksimal adalah bagian penting dari bertakwa. Insan Babada diajarkan untuk selalu berusaha dengan gigih dalam mencapai tujuan. Misalnya, dalam pekerjaan, mereka tidak hanya melakukan tugas yang diberikan, tetapi juga mencari cara untuk meningkatkan kualitas dan hasil kerja.
Dengan menggabungkan rasa syukur dan usaha yang maksimal, Insan Babada dapat meraih keberhasilan dalam hidupnya. Ini adalah sikap yang sangat penting, karena rasa cukup akan menumbuhkan perasaan bersyukur, dan rasa bersyukur akan mendatangkan lebih banyak nikmat dari Allah.
Semangat Jihad dalam Bekerja
Bertakwa juga berarti menumbuhkan semangat jihad dalam bekerja. Bagi Insan Babada, bekerja bukan hanya sekadar mencari nafkah, tetapi juga sebagai bentuk pengabdian kepada negara, bangsa, dan agama. Hal ini mengingatkan kita bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan adalah bagian dari ibadah.
Dengan semangat ini, Insan Babada diharapkan untuk bekerja dengan sungguh-sungguh, menyadari bahwa setiap kontribusi yang diberikan adalah untuk membangun bangsa menjadi lebih baik. Ini bukan hanya tentang mendapatkan penghasilan, tetapi juga tentang memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Implementasi dalam Kehidupan Sehari-hari
Menghayati nilai bertakwa dalam kehidupan sehari-hari bukanlah hal yang mudah, tetapi sangat mungkin dilakukan. Di Babada, karyawan didorong untuk terus belajar dan memperbaiki diri, baik dalam aspek spiritual maupun profesional. Dengan memiliki mindset yang positif dan penuh rasa syukur, Insan Babada dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inspiratif.
Bertakwa bukan hanya menjadi slogan, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja yang kuat. Dengan menerapkan nilai ini, Insan Babada tidak hanya akan sukses dalam karir, tetapi juga dalam kehidupan pribadi mereka.
Kesimpulan
Value BERTAQWA dalam visi misi Babada adalah fondasi yang kuat untuk membangun karakter dan etika kerja karyawan. Dengan taat kepada Allah, menjauhi larangan-Nya, merasa cukup, berusaha maksimal, dan memiliki semangat jihad dalam bekerja, Insan Babada dapat mencapai kesuksesan yang hakiki. Ini adalah nilai yang tidak hanya bermanfaat di tempat kerja, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari, membantu kita untuk menjadi pribadi yang lebih baik dan bermanfaat bagi orang lain.
